Our brand identity
Welcome to our brand identity. Our brand is more than just a logo. It reflects who we are, what we do, how we act, how we help clients, work all together and serve public interest.
Mazars – et overblikk
Om oss
Mazars – et overblikk
Mazars er et internasjonalt revisjons-, skatte- og rådgivningsfirma som ønsker å bistå våre kunder med å utvikle sine selskap på en tillitsfull måte.
Vi har nådd langt siden Robert Mazars startet sitt revisjonsfirma i Rouen, Frankrike i 1945. Siden den beskjedne starten, har Mazars vokst til et internasjonalt konsern bestående av over 47.000 profesjonelle på tvers av mer enn 95 land, inkludert 17.000 i Mazars North America Alliance.
Nøkkelinformasjon om Mazars organisasjon internasjonalt
- 95 er antallet land hvor Mazars finnes Se vårt interaktive verdenskart
- 47000 er antallet Mazars medarbeidere på verdensbasis Bli med på laget vårt
Revisjon har vært kjerneekspertisen vår i mer enn 70 år. Dette suppleres av en balansert portefølje av konsulenttjenester og finansiell rådgivning, samt skatt, compliance og juridiske tjenester, for å ivareta våre kunders kontinuerlige utvikling.
Vår størrelse gir oss mulighet til å bistå kunder globalt og lokalt, men allikevel beholde vår personlige tilnærming i vårt arbeid. Uansett hvor vi jobber, samarbeider vi som ett team. Dette gir oss mulighet til å levere skreddersydde tjenester med god kvalitet til kunder, hvor enn de befinner seg, basert på vår lokale kunnskap, kulturelle forståelse og globale perspektiv.
Vår driftsmodell er demokratisk og transparent, både internt og eksternt. Mazars’ utvikling bestemmes av Group Executive Board, hvor medlemmene velges hvert fjerde år. Dette støttes av et Group Governance Council som blant annet sikrer at våre etiske standarder etterleves til enhver tid, på alle områder.
Et ansvarlig firma må bygges på felles verdier. Vi forsøker å oppnå dette ved å vektlegge vår uavhengighet og fokusere på fremtiden til vår profesjon ved å balansere bærekraft og profitt, mens vi søker å videreføre en rettferdig og bedre verden til fremtidige generasjoner.
Related pages
Our corporate sustainability strategy
Long-term thinking, planning and development to create positive change have always been an integral part of who we are. Our history is one of sustainable and inclusive growth driven by continued stewardship and a commitment to serving the general interest by the very nature of what we do. Above all, we want to uphold that long-term perspective and prepare for a seamless transition to future generations of leaders.
Group governance
The Mazars integrated and independent partnership relies on the participation of each of our partners, who, in turn, elect our two governing bodies: the Group Executive Board (GEB) and the Group Governance Council (GGC).
Diversity and inclusion
Mazars University
Education is the backbone of Mazars’ talent and leadership development strategy. Our clients await educated answers to complex questions, our people expect to augment their employability along with a strong sense of belonging. This is why we created Mazars University back in 2008, with one simple question in mind: why stop learning once you graduate? In a talent-intensive industry, we very much rely on the quality of our people. Education at all stages of the professional journey is what increasingly makes the difference.
Quality Management & Compliance
Our responsibility for the continued success of our clients and of our own business is very important to us. However, as leaders in a profession that we consider to be partly a public service, we also take our responsibilities to the wider world very seriously.
Technology & innovation
We are at our best when we combine our expertise, agility and understanding with the latest technology and innovation.